Dni wolne w placówkach
W zgodzie z aktualnie obligatoryjnymi przepisami prawnymi, praca w placówkach handlowych, niezależnie od wielkości oraz 
sprzedawanych towarów jest tylko dozwolona tylko w niedziele oraz święta. Po uzyskaniu ważności nowelizacji kodeksu pracy, praca w święta będzie zabroniona. Parlament skończył pracę nad nowelizacją ustawy kodeksu pracy. Modyfikacje zmierzają do zmian reguł działu szóstego „Czas pracy” w ramach akceptowalności wykonywania pracy w niedziele oraz święta odbywające się w placówkach handlowych. Następstwem tej nowelizacji jest rozporządzenie z dnia 6 lipca 2007 roku o zmianie aktu prawnego – Kodeks pracy. W momencie podawania niniejszego materiału do drukowania rozporządzenie nowelizujące oczekiwało na sygnaturę prezydenta. Rozporządzenie uzyska ważność po upływie 30 od dnia ogłoszenia w „Dzienniku Ustaw”. Ustawa z dnia 6 lipca 2007 roku dotycząca zmiany ustawy Kodeksu pracy wprowadza do kodeksu zupełnie nowy artykuł. W zgodzie z jego istotą praca w święta w placówkach handlowych jest zabroniona. Wymieniony przepis trzeba traktować również w przypadkach, kiedy święto trafia się w niedzielę. Rozporządzenie wyszczególnia, iż praca w niedziele jest dopuszczalna jedynie w placówkach handlowych podczas wykonywania prac niezbędnych ze względu na ich konieczność społeczną oraz powszednie potrzeby ludności. W takim wypadku zakaz pracy w placówkach handlowych nie odnosi się do niedziel, chyba że akurat w tym dniu wypadnie święto. Żeby dowiedzieć się o jakie święta chodzi musimy spojrzeć do ustawy z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy.